Здравствуйте! Такая ситуация, я написал заявление на отпуск, но мне его не подписали, писал на период с 15.10.2018 по 20.11.2018, отпускные мне не выплатили , и теперь вообще не знаю как быть, заявление оказалось не подписаным, с работы не звонили , прошло две недели , позвонил начальник просит выйти на работу, если я начну требовать отпускные , они могут меня уволить по статье за не выход на работу?
Добрый день!
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков на год, утвержденного работодателем.
Самовольный уход в отпуск без приказа может быть расценено как прогул, и Вы можете быть уволены.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если отпуск у Вас запланирован по графику, и Вам его не предоставляют, то Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу, или по другим вопросам, обращайтесь в чат.
