Какие есть способы отказаться от официального трудоустройства?
Компания в которой я работаю трудоустраивает только на официальной основе. Имею ли я право отказаться от официального трудоустройства.
, Джесика, г. Омск
Компания в которой я работаю трудоустраивает только на официальной основе. Имею ли я право отказаться от официального трудоустройства.
Вероятней, правильней было бы спросить: имеет ли право работодатель не заключать с работником трудовой договор. Конечно же нет. Есть вариант заключения договора гражданско-правового характера- подряд, услуги. Однако, практика показывает, что такой договор должен содержать конкретику: сроки, объем работы, результат работы, чтобы нельзя было его признать трудовым.