Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если закрывают обособленное подразделение?
Здравствуйте.я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.сейчас на днях опять в декрет.и вот на днях узнаю что наш магазин закрывают.у нас ооо .главный офис и несколько магазинов продолжают работать.а наш и несколько других подразделений закрывают.мне сказали чтобы я на днях подписала документы о том что я ознакомлена о закрытии.меня получается тоже уволят?вот образец который подписывали другие работники
- IMG-20181102-WA0004.jpg
Анна, добрый день!
ВАс в любом случае не могу так уволить, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком или в декретном отпуск, при отсутствии вашего на то желания, даже если вы вы ознакомлены с уведомлением закрытии и сокращением штата (п. 4 ч.1 ст. 77, ч.4 со. 261 тк Рф).. Вашу штатную должность не могу так даже сократить. По идее Вам, как и любым другим работникам, должным предложить любые вакантные должности при их наличии (ст. 180 тк рф)
Мой совет- наслаждайтесь вашим волшебным периодом. Если вы ещё не уведомили работодателя, что беременны, обязательно сделайте это.Если ваши трудовые права будут нарушены, вы вправе обратиться в с за их защитой. С вероятностью до 100% суд встанет на вашу сторону.
При возникновении вопросов, пожалуйста, обращайтесь.