Добрый день. Я работаю в аптеке. на работу в июле , сверхштатником с графиком 5/2. Договор имеется официальный.
Сейчас один человек увольняется ,меня хотят взять на должность с графиком 2/2...Но у меня маленькие дети , и я физически не могу работать по такому графику. Меня могут уволить? Я в растерянности. Могу прислать свой договор
Добрый день, Надежда!
Согласно статье 74 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда» Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Это означает, что работодатель может изменить у Вас график работы без изменения трудовой функции, но при этом он должен Вас уведомить об изменении графика работы за 2 месяца до фактического изменения условий работы. Например, если работодатель переводит Вас на график с режимом работы 2/2 с 09.01.2019, то уведомить Вас об изменении режима работы до 08.11.2018.
Могу прислать свой договор
В данном случае необходимо смотреть какой режим работы указан режим работы в трудовом договоре. Если в Вашем трудовом договоре указано, что график работы — это пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, то работодатель должен действовать по схеме, описанной мной выше. Далее после получения уведомления Вы принимаете решения соглашаться на данный график или нет. В случае Вашего отказа работодатель имеет право уволить Вас в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ:
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая настоящего Кодекса);
При этом, Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.
Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!
