Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если своевременно не выплачивают зарплату?
Добрый вечер!
Вы консультирует по телефону или письменно?
А ситуация у меня такая,
я работал в ресторане поваром.
За пол месяца до закрытия заведения, у нас было всеобщее собрание , где управляющая нашего заведения сообщила нам, что ресторан закрывается по причине поднятия аренды собственником данного помещения.
На всеобщем собрании управляющая нам сказала от лица директора, что всем работникам выплатят зп. 15 октября.
Всё оборудование, инвентарь, мебель ресторана работодатель продал ещё в начале октября. 15 октября обещанную зп персонал ресторана так и не получил.
После чего, управляющая и директор сказали нам, что деньги они нам выплатят после того как 25 октября вернётся депозит за октябрь месяц.
Сегодня уже 1 ноября, а зп нам ещё не выплатили ( полностью за сентябрь месяц).
Мы звонили директору нашего заведения, она нам сказала, что она не занимается уже этим вопросом, а все этим занимается управляющая.
После чего мы позвонили управляющей и спросили у неё, когда нам выплатят нашу зп за сентябрь месяц, на что у неё только один ответ, МЫ ЖДЁМ ВОЗВРАЩЕНИЕ ДЕПОЗИТА.
Тоже самое говорит и наш шеф-повар - ЖДЁМ!
Хотя на днях, мы случайно услышали(проговорилась) от бывшего бухгалтера , что она, управляющая и шеф-повар ещё в конце сентября получили зп за сентябрь месяц.
Нас 10 человек (повара, официанты), которые так и не получили по сегодняшний день зп за сентябрь месяц.
Как нам быть и что делать в данной ситуации?
Заранее спасибо!
C уважением, Алексей.
Добрый вечер, Алексей!
За защитой своих трудовых прав, в частности, на получение заработной платы Вам необходимо обращаться в государственные органы — трудовую инспекцию, прокуратуру суд.
За невыплату заработной платы работодатель несет материальную, административную и даже уголовную ответственность.
Так, согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ч.6 ст. 5.27 КОАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Ситуация у Вас сложная, но решаемая. Для полноценного анализа документов и поиска выхода из сложившейся ситуации Вы можете обратиться ко мне в чат за помощью.