Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как потребовать оплату труда в данной ситуации?
Здравствуйте! Компания меняет юридическое лицо, вместе с этим меняется график выплат зарплат. Например, сейчас дают 14 и 30 числа каждого месяца. В будущем даты сдвинутся на 12 и 24. В следующем месяце зарплату дадут только 24, обосновывая это проблемами из-за смены лица. Задержать зарплату на 9 дней, это ладно, но с 15 по 24 неделю никто не оплатит, ни сейчас, ни в дальнейшем. Что можно с этим сделать и правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно и потому следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, работодателя помимо прочего могут привлечь к административной ответственности.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.