Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

600 ₽

Вопрос решен

Близкородственные связи в руководящих кругах

здравствуйте, правомочно ли заместителю директора занимать эту должность, если мать заместителя директора является непосредственным руководителем директора, т. е. возглавляет вышестоящий орган.Естественно, мы-служащие , чувствуем давление со стороны заместителя директора, безнаказанность поступков и т.д После каждого конфликта или проблем по работе заместитель директора звонит матери или иным способом ставит ее в известность происходящего и глава министерства приезжает дает разнос директору, насылает проверки даже если проверки нет в текущем плане и т.д Заместитель директора-человек случайный на этом месте, всю работу за нее делают другие люди, но доказать это сложно. хотелось бы знать, опираясь на букву закона куда обращаться с жалобой или претензией

Показать полностью

28 октября 2018, 12:49, Анна, г. Нижний Новгород

Уточнение от клиента

Организация государственная

28 октября 2018, 13:20

Алина Пучко

Юрист, г. Барнаул

Эксперт

Здравствуйте, Анна!

Такой запрет распространяется только в государственных, муниципальных, бюджетных организациях в силу антикорупционной борьбы и т.д. (подробнее

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2016 г. N 10-9/10/В-4600 О мерах по обеспечению запрета на осуществление трудовой деятельности работниками организации, должности которых предусмотрены перечнем, утвержденным приказом Минтруда России от 27 мая 2013 г. N 223н, в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с иными работниками организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71343634/#ixzz5VDawcy6O)

А вот если это частная структура… то здесь, к сожалению, нет таких ограничений (если только они не установлены учредительным договором или уставом организации)

хотелось бы знать, опираясь на букву закона куда обращаться с жалобой или претензией

Если организация частная, то необходимо изучить устав или учредительный договор и обращаться необходимо к высшему руководящему лицу данной организации.

Если организация не частная — то сразу в прокуратуру с жалобой.

С уважением, Алина Пучко.

28 октября 2018, 12:59

Алина Пучко

Юрист, г. Барнаул

Эксперт

Организация государственная

Безусловно подавайте жалобу в прокуратуру, а там уже разбирутся.

3. Установить, что работники, замещающие должности, указанные в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, и граждане, указанные в пункте 2 настоящего постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением работников, замещающих должности (кроме предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления) в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждан, претендующих на замещение указанных должностей.h ttp://www.consultant.ru/docum...

28 октября 2018, 13:28

Алина Пучко

Юрист, г. Барнаул

Эксперт

Еще смотрите Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ http://www.consultant.ru/docum...

28 октября 2018, 13:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Анна.

Так как организация негосударственная, то руководитель самостоятельно (либо при участии учредителей) осуществляет подбор работников. И законодательного запрета на родственные связи между сотрудниками (даже руководящего состава) на данный момент нет.

Если Вы считаете, что подверглись какой-либо дискриминации в виде ограничения Ваших прав, либо считаете что заместитель получает какие-либо преимущества исключительно из-за родственных связей, то Вы можете подать жалобу по факту дискриминации в прокуратуру.

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ, дискриминация в сфере труда запрещена. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

С уважением, А.В. Максименко

28 октября 2018, 13:18

Организация государственная

Тогда тем более нужно обращаться в прокуратуру.

Также можете обратиться в суд за компенсацией, в том числе морального вреда.

Статья 3 ТК РФ Запрещение дискриминации в сфере труда
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

28 октября 2018, 13:23

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Схема выглядит так: 1 млн рублей на ООО → купил крипту у обменника → продал в наличку → пополнил ООО → и так по кругу

Я планирую открыть юридическое лицо — ООО — на системе УСН и покупать криптовалюту у лицензированных обменников в Кыргызстане, которые имеют корреспондентские счета в рублях здесь. Затем продавать всё это в наличные и пополнять свою фирму, ООО, и так по кругу. Схема выглядит так: 1 млн рублей на ООО → купил крипту у обменника → продал в наличку → пополнил ООО → и так по кругу. Изначально у меня будут заёмные средства на фирме, условно 1 млн рублей, чтобы не с них платить налог, а уже с прибыли — 6% на УСН. Сама прибыль составляет 1–2%, поэтому я планирую прогонять в день 10 млн рублей, а в месяц, соответственно, это будет в районе 300+ млн рублей. Вопрос: насколько легально я смогу этим заниматься со стороны налоговой, а также со стороны банка, чтобы мой расчётный счёт не заблокировали по 115-ФЗ из-за крипты? Одни назначение платежа не учитывают, никакие виртуальные активы не указывают, а у других назначение — собственно, как покупка ВА. И какую деятельность открывать как компанию Назначение платежей будет либо такое: «Работаем по договору купли-продажи виртуальных активов. Форму договора направлю ниже. В ней же предусмотрены формы заявок и отчётов, которые подписываются при реализации сделок. Работает через российские банки. Назначение платежа: “Добрый день! {VO99085} Оплата по договору купли-продажи виртуальных активов № ___ от ..2025 г. и дополнительному соглашению № ___ к договору № ___ от ..2025 г. НДС не облагается”». Либо: «Пополнение аккаунта на платформе Quantum на основании Пользовательского соглашения от 08.06.2025. НДС не облагается». Собственно насколько легально это в рф можно делать, и с чем столкнуться можно, если не считая вопрос от банков 115фз , сказали могут помочь со стороны банков

11 июня, 18:07, вопрос №4979016, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

• Какие в связи с этим существуют риски?

Запрос касается оценки правомерности отказа военного комиссариата в направлении студента на медицинскую комиссию при зачислении в ВУЦ. Сын 19 лет учится в ВУЗе на 1 курсе, очная форма обучения. Проживает в Москве. Имеет отсрочку от призыва в армию в связи с учебой. Подал заявление на зачисление в ВУЦ. У него имеется подтвержденный диагноз «гипотериоз». Все данные есть в медицинской системе ЕМИАС. Ранее при постановке на первичный воинский учет до 18 лет он не проходил первичную медицинскую комиссию. Ему выдали приписное свидетельство, в котором не проставлена группа здоровья (прочерк). При оформлении документов в военном комиссариате (Яблочкова) ему на основе представленных документов проставили в учетную карточку группу здоровья «В» и отказали в зачислении в ВУЦ. Одновременно ему отказали также в прохождении медицинского освидетельствования, которое вроде бы является обязательным этапом. На его настойчивость сотрудник уверенно сказал, что «по правилам» для прохождения медицинской комиссии ему требуется сначала написать заявление об отказе от отсрочки в связи с учебой. Других возможностей пройти комиссию и подтвердить диагноз нет. Отказ был устным, никаких документов об отказе на текущий момент нет. Нас беспокоит следующее. Диагноз гипотериоз был подтвержден в гражданской детской поликлинике. Сын ни разу не проходил медицинскую комиссию в военкомате. Никаких результатов освидетельствования военными учреждениями нет. Поэтому его текущая группа здоровья зафиксирована, по сути, «со слов». Видим два варианта: • Зафиксировать в медицинских документов диагноз и подтвердить группу здоровья «В». Тогда в ВУЦ он не попадает. • Подтвердить, что в болезни наступило улучшение, заменить диагноз с «гипотериоз» на «эутиреоз», группу здоровья определить как «Б» и попасть в ВУЦ. Оба предполагают прохождение медкомиссии. Но отказываться от отсрочки он не намерен. Запрос: • Правомерна ли позиция военкомата в проведении медкомиссии для студента только при условии отказа от отсрочки. • Какие внесудебные действия возможны, чтобы попасть на медицинскую комиссию с сохранением отсрочки? • Какие в связи с этим существуют риски?

11 июня, 12:41, вопрос №4978796, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Побои

Дело приостановлено в ноябре 2025 г., в связи с моим участием в СВО

Добрый день. В октября 2022 г. возбудили дело по признакам преступления предусмотреного ч. 4 ст. 159 Ук РФ, в качестве подозреваемого. С момента возбуждения и до настоящего времени , обвинение не предъявлено , с материалами дела не ознакомлен, в следственные органы не вызывался. Дело приостановлено в ноябре 2025 г. , в связи с моим участием в СВО. Хочу добиться возобновления уголовного дела, проведения следствия и прекращение его в связи с отсутствием состава преступления. На данный момент возобновление в приоритете, т.к. дело препятствует продвижению по службе.

10 июня, 09:40, вопрос №4977865, Джуманиязов Валентин Эгембергенович, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Что делать с арендатором, который не выходит на связь и с оставшимся у собственника залогом?

заключила договор аренды с мужчиной, который собирался жить в квартире с несовершеннолетним племянником. Начались жалобы от соседей на ночной шум. Через месяц мужчина на связь не выходит, племянник сказал, что в этой квартире не живет. Пришли в квартиру и увидели 8 несовершеннолетних, квартире нанесен ущерб. Вызвали полицию и выгнали детей, включая племянника, которые оплатили ущерб. У собственника остался на руках залог. Что делать с арендатором, который не выходит на связь и с оставшимся у собственника залогом? Спасибо

08 июня, 17:27, вопрос №4976736, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Обошла уже 7 кругов ада и нигде не знают, как подтвердить тот факт, что я не получаю от него алименты

Добрый день. Получала пособие ежемесячно как мать одиночка. Пришло время его продлить. По новому закону не могу подтвердить алименты. Муж не гражданин Рф. И никогда тут даже не был. Обошла уже 7 кругов ада и нигде не знают, как подтвердить тот факт, что я не получаю от него алименты. В мировом суде получила отказ о принятии заявления, так как невозможно уведомить бывшего мужа.

05 июня, 12:04, вопрос №4974659, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.