Добрый день.
Если Вы проходите военную службу, то полагаю, что нет.
Как разъяснял ВС РФ в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году,срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
то есть, говоря обычным языком, суд не встанет на Ваше сторону, в связи с пропуском срока на обращение в суд.
Такой срок составляет 3 месяца на основании ст. 219 КАС РФ.
А истечение этого срока служит основанием для отказа в административном иске. Причем данный срок применяется судом независимо от того, было ли заявление ответчика об этом или нет
Но это не лишает право руководство предоставить Вам эти сутки в добровольном порядке, но лично я таких случае в практике не встречал.
Если Вы работник по ТД, то укажите на это.
В таком случае ответ будет иной
В дополнение.
Поясню. За текущий год, как указал уважаемый коллега Олег Феофанов, Вы должны подать рапорт после 1 января следующего года и до 31 марта подать административный иск в суд о восстановлении Ваших нарушенных прав на дополнительные выходные дни.
С уважением! Г.А. Кураев