Законно ли изменение графика работы без согласования?

Добрый день! В моем трудовом договоре прописан график работы 2/2 с 10 до 21. В связи с тем, что один коллега пошел в отпуск, за пару дней до этого меня устно поставили перед фактом, что переводят в график 5/2 с 12 до 21. Законно ли это с учетом того, что количество рабочих часов остается похожим?

23 октября 2018, 09:37, Евгений Картузов, г. Новосибирск

Олег Николаевич Грязев

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте. Существенные условия трудового договора, к котормы безусловно относится график работы, производиться с предварительным уведомлением стороны и с ее согласия. Без вашего согласия принудить вас к этому работодатель законным способом не может.

23 октября 2018, 10:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это?

Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это? Добрый день! В техникуме не предоставляют должного оборудования для освоения профессии. Профессия - парикмахер. Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это? Можно ли вообще обучать данному техникому на эту профессию, если у них нет никакого оборудования? Техникум государственный .

03 июня, 17:28, вопрос №4973101, Евгения Кислова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

Внимание знатоки, вопрос По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

02 июня, 16:47, вопрос №4972145, Леонид, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Есть ли изменения для заключения контракта на СВО осужденному по ст 210 часть 4 УК РФ с июля 2026?

есть ли изменения для заключения контракта на СВО осужденному по ст 210 часть 4 УК РФ с июля 2026?

01 июня, 18:29, вопрос №4971240, Галина, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Нужно ли платить алименты, если ребенка усыновил другой отец?

Муж лишен прав на ребенка, мать ребенка поменяла отца, видят ли изменения приставы? Т. К муж пдатит алименты, емли поменяди отца, т. Е усыновили, то алименты он не должен платить.

31 мая, 11:04, вопрос №4970084, Юлия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.