Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно уволиться в моей ситуации?
Доброго времени суток, ситуация такая: в связи с расширением огранизации набирали новых сотрудников, но что-то пошло не так и теперь имеется лишний штат, просто сократить не хотят(большие затраты), ставят непосильные задачи и грозят уволить по "плохой статье".
1. Я нахожусь на испытательном сроке, самое страшное, что могут преподнести мне так это "непрошел испытание"?
2. Как самостоятельно написать заявление об уходе(работа не сильно то и привлекает), но так, чтобы получить пособие "выходного дня"? Или согласиться на увольние по их "статье", а потом выбить все причитающееся через суд с формулировкой "Задание выполнено в том объеме, который мог быть выполнен за предложенный срок в условиях отсутствия обеспечения необходимым инструментом".
P.s. Меня устроит даже самое малое пособие за две недели, при расчете от общего заработка(а он "черно-белый"), в договоре указана зп за месяц при нормальной 40 часовой раб. неделе + работник может привлекаться к доп. труду(но сверурочная ставка не оговорена), по факту работа идет сменами по 12 часов и оплата почасовая(все часы одинаково)(4 часа по будням и вся работа в выходные и есть черная зп), начальство ведет табель, но под роспись никто ознакомиться не дает, тем более сфотографировать. Еще эта работа считается вахтой и какие статьи ТК РФ распространяются на меня а какие нет помогите разобраться(интересует переработка и транспортные расходы).
3. Как можно доказать, что я каждый день работаю сверх нормы(кроме показаний свидетелей)?
Доброго времени суток!
Свидетельские показания тоже очень подойдут. По вашим вопросам в том числе и переработке, срочно подайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Лучше если вас будет несколько человек. Совет. Расписание и график выполняйте строго и точно. Поэтому перерабатывать вы не обязаны. Объявление не является включением в трудовой договор.
Но это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь ко мне в чат, рад буду помочь.
Удачи и успехов вам.
Подайте заявление официально. Обращайтесь лично (заявление в 2-х экземплярах), на одном вам ставят отметку о принятии вашего заявления и возвращают вам. Если не принимают заявление или отказываются ставить отметку (это одинаково), значит, обращаемся, письменно. Направляем через почту, заказным письмом с уведомлением.