Законен ли отказ в выдаче справки для ЦЗН после увольнения, если есть незакрытый больничный?

Уволена по истечению срока трудового договора. В последний рабочий день открыла больничный, который не закрыт по сей день. Первый закрытый бланк больничного (8 дней) предоставлен работодателю. Обратилась к работодателю с просьбой выдать справку в центр занятости для начисления пособия по безработице. Работодатель отказал в выдаче справки мотивируя свой отказ тем, что я ещё нахожусь на больничном. Правомерен ли отказ работодателя? Боюсь, что в последний день либо бухгалтера не будет, либо директора, чтобы подписать. Организация частная, 10 человек. Спасибо за ответы.