Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отмена дополнительного отпуска при работе машинистом крана, занятым на горячих участках
Здравствуйте! Ответьте подалуйста на такой вопрс. Я работаю машинистом крана занятым на горячих участках. Работодатель отменил дни допотпуска имеет ли он на это право? В место 42 теперь 28.
Здравствуйте, Татьяна!
Все зависит от результатов специальной оценки труда проведенной на предприятии. Либо от условий в коллективном договоре.
Запросите у работодателя карту специальной оценки труда на Ваше рабочее место. Ознакомьтесь, какой итоговый класс условий труда. Также ознакомьтесь со строкой 40 в карте, там как раз и указываются гарантии и компенсации работнику (в том числе и дополнительный отпуск).
Согласно ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Также смотрите в коллективный договор и в свой. Отменять, то, что закреплено в данных документах работодатель в одностороннем порядке не вправе.