380 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по причине нарушения условия трудового договора работодателем

Могу ли я расторгнуть трудовой договор с работодателем без отработки 14 дней, если работодатель регулярно заставляет меня выплнять не свою работу без моего согласия и без приказа, при этом шантажурует невыплатой премии, либо увольнением? Ка это сделать?

11 Сентября 2013, 11:08, вопрос №213834
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Олег
296
ответов
102
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Астрахань
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 296ответов
  • 102отзыва

Алексей, расторгнуть договор можно в любой момент и можно без отработки. Это Ваше право отрабатывать, но не обязанность. Это скорее норма для работодателя, чтобы он нашёл работника вместо Вас. С уважением.

11 Сентября 2013, 11:25
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут