Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по причине нарушения условия трудового договора работодателем

Могу ли я расторгнуть трудовой договор с работодателем без отработки 14 дней, если работодатель регулярно заставляет меня выплнять не свою работу без моего согласия и без приказа, при этом шантажурует невыплатой премии, либо увольнением? Ка это сделать?

11 Сентября 2013, 11:08, вопрос №213834 Алексей
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 602 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Пономарев Олег
    Пономарев Олег
    Юрист, г. Астрахань
    • 296ответов
    • 102отзыва

    Алексей, расторгнуть договор можно в любой момент и можно без отработки. Это Ваше право отрабатывать, но не обязанность. Это скорее норма для работодателя, чтобы он нашёл работника вместо Вас. С уважением.

    11 Сентября 2013, 11:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats