Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель не выплатил зарплату при увольнении и не оформил увольнение должным образом
Работодатель задерживал зарплату в течение полутора месяцев. Я написал заявление на увольнение, в день получения расчёта и документов офис работодатель закрыл. Мне не удалось получить расчёт и забрать трудовую. Официально трудовые отношения не расторгнуты. Компания банкротом не признана. Руководство на связь не выходит. Что делать?
Необходимо подавать заявление в суд с требованием выдачи трудовой книжки, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и о возмещении ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки.
Также можно обратиться с письменной жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда региона, для проведения проверки и привлечения работодателя к административной ответственности.
Доброй ночи.Хотела бы узнать.Мою маму 22.07.26г.администратор закрыла в магазине и не отпускала домой за недостачу в 1000 тыс.руб,.Мама позвонила моей сестре.Объяснила ситуацию.Пришлось вызвать полицию т.к.она её не выпускала,но вскоре она открыла дверь и сестра отменила вызов полиции.Может ли мама прийти 24.07.26 г.написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2-е недели?Так как боится там работать.И если администратор заставит её отрабатывать эти две недели.Она вправе написать заявление на неё тем числом когда она её закрыла.Заранее благодарю.
, вопрос №5010075, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я беременная. Работодатель не выплачивает зарплату уже 3,5 месяца никому из фирмы. Ходят слухи о банкронстве (но в суд еще никто не подавал на него), начались сокращения. Что мне делать чтобы получить свои деньги и пособия? Работа удаленная
, вопрос №5008305, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Глеб, привет
Слушай, Ваня сказал, что ты в курсе, что я напишу
В общем то дело такое:
Я работала в садике на 0,33 ставки воспитателя и оказывала платные логопедические услуги. С 1 июня 2026 г я ушла в оплачиваемый отпуск на 42 дня до 13.07. Но 29 мая мне пришла не вся выплата отпускных. Заведующая сказала, что деньги за платные услуги мне не положены идти в отпускные. Я стала требовать выплатить, отнесла досудебное и заявление на увольнение. Мне выплатили остаточную сумму. В итоге сегодня я пришла забирать трудовую и мед книжку, мне сказали, что у меня отпуск авансом ( так как договор от 7 октября, до октября я не доработал) и дают приказ, где я должна заплатить деньги и реквизиты по которым платить, без расчетных листов сколько я должна им. Говорят, что расчет я получу только после того как я подпишу, они отправят в бухгалтерию и там посчитают. Я подписала и написала заявление, что согласие на выплату долго не даю, до предоставления расчетов. Они мне типо все выплатили и долг предприятия передо мной ноль
Если я откажусь заплатить, то они подадут в суд и выиграют или как? Потому что в интернете написано, что они могут удержать 20% от денежных средств, которые они мне должны доплатить. Но так как им не с чего удерживать, то они могут только добровольно меня попросить об этом, в случае отказа могут подать в суд, а суд якобы не станет рассматривать дело и это спишется в долг детского сада.
, вопрос №5003977, Анастасия, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию
, вопрос №5002413, Лариса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В Государственной инспекции труда есть приемные дни, идете на прием к инспектору и пишете заявление.