356 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение или уход без предупреждения

Народ,

Ситуация такая:

Устроился менеджером в одну торговую сеть, первая моя ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, с занесением в трудовую.

Проработал всего 2 недели ( график 2\2 ) и нужно СРОЧНО увольняться.

Скажите могу ли я просто взять и не придти на работу ? Мне ничего не будет ? ( Нехорошие последствия со стороны работодателя ? )

( Я понимаю, что расчёт я не получу и трудовую не заберу )

09 Сентября 2013, 02:38, вопрос №213564
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Василий
65
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Челябинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Не можете, вам тогда прогул засчитают. Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Однако если работодатель пойдет вам навстречу он может уволить вас раньше по соглашению сторон.

09 Сентября 2013, 04:28
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Роман
9,6
Рейтинг Правовед.ru
2936
ответов
1332
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Если Вас принимали с условием об испытательном сроке, то уволиться можно, предупредив об увольнении за 3 дня.

09 Сентября 2013, 09:17
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.