8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение или уход без предупреждения

Народ,

Ситуация такая:

Устроился менеджером в одну торговую сеть, первая моя ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, с занесением в трудовую.

Проработал всего 2 недели ( график 2\2 ) и нужно СРОЧНО увольняться.

Скажите могу ли я просто взять и не придти на работу ? Мне ничего не будет ? ( Нехорошие последствия со стороны работодателя ? )

( Я понимаю, что расчёт я не получу и трудовую не заберу )

07 сентября 2013, 18:25, Никита, г. Челябинск
Василий Сташак
Василий Сташак
Юрист, г. Челябинск

Не можете, вам тогда прогул засчитают. Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Однако если работодатель пойдет вам навстречу он может уволить вас раньше по соглашению сторон.

09 сентября 2013, 01:28
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
9.5 рейтинг

Если Вас принимали с условием об испытательном сроке, то уволиться можно, предупредив об увольнении за 3 дня.

09 сентября 2013, 06:17
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.