Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
380 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение или уход без предупреждения

Народ,

Ситуация такая:

Устроился менеджером в одну торговую сеть, первая моя ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, с занесением в трудовую.

Проработал всего 2 недели ( график 2\2 ) и нужно СРОЧНО увольняться.

Скажите могу ли я просто взять и не придти на работу ? Мне ничего не будет ? ( Нехорошие последствия со стороны работодателя ? )

( Я понимаю, что расчёт я не получу и трудовую не заберу )

09 Сентября 2013, 02:38, вопрос №213564 Никита, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сташак Василий

    Не можете, вам тогда прогул засчитают. Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Однако если работодатель пойдет вам навстречу он может уволить вас раньше по соглашению сторон.

    09 Сентября 2013, 04:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Если Вас принимали с условием об испытательном сроке, то уволиться можно, предупредив об увольнении за 3 дня.

    09 Сентября 2013, 09:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats