Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение или уход без предупреждения

Народ,

Ситуация такая:

Устроился менеджером в одну торговую сеть, первая моя ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, с занесением в трудовую.

Проработал всего 2 недели ( график 2\2 ) и нужно СРОЧНО увольняться.

Скажите могу ли я просто взять и не придти на работу ? Мне ничего не будет ? ( Нехорошие последствия со стороны работодателя ? )

( Я понимаю, что расчёт я не получу и трудовую не заберу )

09 Сентября 2013, 02:38, вопрос №213564 Никита, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.03.2017 мы ответили на 586 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сташак Василий

    Не можете, вам тогда прогул засчитают. Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Однако если работодатель пойдет вам навстречу он может уволить вас раньше по соглашению сторон.

    09 Сентября 2013, 04:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Если Вас принимали с условием об испытательном сроке, то уволиться можно, предупредив об увольнении за 3 дня.

    09 Сентября 2013, 09:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats