Правомерен ли отказ управляющей компании учитывать показания теплосчетчика?

В квартире в многоквартирном доме нужно заменить старые трубы воды и канализации. Управляющая компания предлагает вызвать сантехника и заменить без всяких документов вообще. Как заменить трубы с помощью управляющей компании с документами, если они отказываются?

Здравствуйте. Мне назначили 30 часов исправительных работ и направили в Управляющую компанию для отработки. У меня есть основная работа с графиком пн-пт с 9 утра до 18 вечера. Управляющая компания, куда меня направили, также работает с понедельника по пятницу с 9 до 18. Раньше 9 или позже 18 часов , а также в выходные дни , они не могут предоставить время для отработки. Написали официальный ответ о своем графике работы и направили к судебному приставу. Судебный пристав отвечает, что у них только договор заключен с одной компанией и другого места отработки они не могут предоставить.Я могу отработать свои 30 часов на основной работе, но согласия от судебного пристава также не получаю.Как мне поступить в данной ситуации?

Добрый день, столкнулся с такой ситуацией: пришло предписание от управляющей компании. В письме указано, что необходимо произвести работу по надлежащему отводу конденсата, удлинению и закреплению водоотводящей трубки в 10-дневный срок. Москва. Въехали в новостройку по реновации, 4й этаж. Кондиционер установлен мной на фасад, но в специально установленной застройщиком корзине. Насколько мне известно, вывод в канализацию застройщиком не предусмотрен. Что делать и куда обращаться — может, в жилищную инспекцию или сразу юристу? Что посоветуете в таком случае, можно ли игнорировать предписание, есть ли шансы оспорить это требование? Если нет, то как приступить к исполнению?

Добрый день! Прошу оценить правомерность отказа банка в восстановлении льготной ставки по ИТ-ипотеке. Кредит оформлен в Совкомбанке в декабре 2024 г. В августе 2025 г. я уволился из аккредитованной ИТ-компании и в течение 6 месяцев не смог найти подходящую работу в связи с личными и семейными обстоятельствами, а также сложной ситуацией на рынке труда. В феврале 2026 г. банк повысил ставку. В июне 2026 г. я вновь устроился в аккредитованную ИТ-компанию, но банк отказался восстановить льготную ставку. В договоре не нашел прямого условия об окончательной утрате права на льготную ставку после пропуска 6-месячного срока. При этом предусмотрено как повышение, так и снижение ставки. Прошу оценить: 1. Правомерен ли отказ? 2. Возможно ли восстановление ставки по закону, программе и договору? 3. Есть ли практика и официальные разъяснения по аналогичным случаям? 4. Каковы перспективы оспаривания? Готов предоставить кредитный договор, ответ банка и иные необходимые документы.

Здравствуйте! Прошу проверить правомерность отказа СФР в назначении единого пособия на ребёнка. Мне отказали по подпункту «л» пункта 31 Правил № 2330: доход за расчётный период (июнь 2025 — май 2026) меньше 8 МРОТ. При этом в отказе указано, что социальный контракт на поиск работы не является уважительной причиной отсутствия дохода. Но в актуальной редакции Правил (с изменениями по Постановлению № 1928 от ноября 2025 года) соцконтракт прямо включён в перечень уважительных причин в этом же подпункте «л» п. 31. С учётом соцконтракта, отпуска по уходу за ребёнком и статуса безработного у меня набирается более 10 месяцев уважительных причин. По пункту 32 Правил при 10+ месяцах отказ по доходу не допускается. Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ СФР и есть ли основания для обжалования?