Могу ли я требовать перевода на полную ставку, если ранее подписала согласие на полставки?

Здравствуйте, Юлия.

Да, это право у Вас имеется. Вы конечно можете написать соответствующее заявление. Но вот только не факт, что Вас переведут на полную ставку. Перевод на полную ставку это по сути изменение трудового договора, что должно подтверждаться соглашением:

ТК РФ

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Т.е. если работодатель не подписывает такое соглашение, то и полной ставки не будет. Но попробовать все-равно стоит.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.