У на на работе лишают часть премии за то что работники были на больничном, и за то что работник попросил выходной за свой счёт. Законно ли работодатель лишает часть премии?
Здравствуйте, Ильдар
Вопросы начисления премий Трудовым кодексом Российской Федерации подробно не регулируются, это зависит от того, какое положение действует организации, в которой Вы работаете. Скорее всего, эти положения прописаны во внутренних документах, поэтому вероятнее всего законно.
Но в целом Вы можете ознакомиться с такими документами в организации для того, чтобы выяснить ответ более конкретно и точно.
По своей сути, дисциплинарных взысканий предусмотрено в трудовом кодексе 3: замечание, выговор, увольнение.
Работодатель вправе вынести приказ о депремирование, но это как правило за мелкие нарушения должностных обязанностей.
Уход на больничный, выходной за свой счет не является должностным проступком. Таким образом, скорее всего, в приказах фигурируют другие основания депремирования. Необходимо знакомиться с приказом. В случае не согласия обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Шапкин Сергей.
