Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как получить зарплату в моей ситуации и каковы последствия?
Недавно поимел счастье поработать в одной строительной фирме и на свою глупость на неофициальной основе. Проработав месяц я и моя бригада из 10 человек не получили зарплату. ждём второй месяц. Как можно решить эту проблему и наказать работодателя? Понимаю свою глупость идти работать неофициально, но всё же, что можно сделать в данной ситуации
нет. но мысль правильная, надо всем обратиться в суд, Суд объединит ваши дела. А доказательствами пойдёт всё — знание руководства предприятия, рабочих мест, фотографий на работе, свидетельские показание и проч.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Категория: Военное право / Уголовное право
Заголовок: Угроза уголовного преследования по ст. 332 УК за отказ от командировки в зону СВО — оценка перспектив
Текст вопроса:
Я действующий офицер ВКС, контракт. Командование настаивает на моей командировке в зону СВО, я отказываюсь. Прозвучала прямая угроза возбуждения уголовного дела по ст. 332 УК РФ.
Имеющиеся фактические обстоятельства, которые могут влиять на мою защиту:
1) Медицина: два заключения невролога и КТ, подтверждающие диагноз «мигрень с аурой». Полагаю, есть основания для пересмотра категории годности через ВВК (ст. 24 Расписания болезней, Графа III для контрактников).
2) Семейные обстоятельства: близкий родственник проживает в Республике Коми, имеет инвалидность 1 группы после ишемического инсульта, нуждается в постоянном постороннем уходе. Других родственников, способных осуществлять уход, фактически нет. Понимаю, что родственник не относится к закрытому перечню «близких» по ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности», но рассматриваю это как сопутствующий аргумент.
Прошу оценить:
1. Реальные перспективы возбуждения дела по ст. 332 УК (ч. 2.1) в моей ситуации и типичную судебную практику по аналогичным делам в 2025–2026 годах.
2. Какой трек защиты вы считаете приоритетным — медицинский (через ВВК и обжалование) или комбинированный?
3. Какие документы нужно собрать сейчас, чтобы максимально укрепить позицию ДО возможного возбуждения дела?
4. Ваш гонорар за: устную консультацию, письменное заключение, представительство в ВВК и (при необходимости) защиту в гарнизонном военном суде. Работаете ли удалённо/очно?
5. Сколько у вас аналогичных дел в практике за последние 2 года и каков типичный результат?
Готов к платной развёрнутой консультации. Документы предоставлю в личной переписке после первичного отклика.
, вопрос №4955818, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
ООО малый бизнес в штате 10 человек. Планируем взять на обучение соискателей с дальнейшим отбором и трудоустройством. Поскольку предлагаемая стипендия ученику ниже МРОТ, то в объявлении делаем акцент на обучении, чтобы Центр занятости не расценил это как вакансию. Объявление планируем размещать на странице компании и в соцсетях.
Каковы последствия данного объявления для ООО с точки зрения Центра занятости и ТК?
, вопрос №4955791, Ангелина, г. Снежинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! У меня вопрос муж работал на ИП контору,зарплата была и белая и чёрная. Перед этим его по конторе вызывали в налоговую для дачи показания. Потом получается его уволили и не выплатили денежные средства при увольнении и черную за. Есть путевки с рейсов. Куда обращаться в такой ситуации, и будет ли штраф мужу за недостоверную информацию налоговый инспекции.
, вопрос №4955433, Галина, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
нет. но мысль правильная, надо всем обратиться в суд, Суд объединит ваши дела. А доказательствами пойдёт всё — знание руководства предприятия, рабочих мест, фотографий на работе, свидетельские показание и проч.