Здравствуйте! У меня вопрос по поводу выхода на пенсию по льготной категорий.Мне 51 год я отработал кочегаром на угле 10 лет потом был переведен в операторы котельной на жидком топливо в этой же организации где работаю по сих пор стаж работы 21 год.Район Крайнего Севера.Вопрос могу я подать документы на оформление пенсии по льготной категории.
Здравствуйте Владимир.
Если вести речь о праве на досрочное оформление пенсии на основании работы во вредных условиях, необходимо в первую очередь обратиться к основаниям указанным в федеральном законе.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижениивозраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах,на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Т.е., условия приведены в самом законе, а значит необходимо иметь указанный возраст, стаж и подтверждение работы во вредных условиях, общий стаж, если вести речь именно об этом основании.
В Вашем случае это возраст не менее 50 лет, специальный стаж 10 лет как минимум и общий стаж 20 лет, если Вы отвечаете данным условиям то уже вправе обратиться по вопросу досрочного назначения пенсии, при наличии также документального подтверждения вредных условий работы.
Здравствуйте! Кочегары относятся к списку 2 профессий.
Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы
Это значит, что в соответствии со ст.30 ФЗ 400 нужно отработать 12.5 лет для выхода на пенсию в 55 лет для мужчин.
Но, нужно ещё иметь общий стаж 25 лет.
Вы пишите, что стаж 21 год. Не ясно всего или только в РКС? Уточните.
То же самое касается и стажа работы в РКС (ст.32 ФЗ 400). То есть, помимо стажа работы 15 лет, необходимо и наличие общего стажа 25 лет.
Далее, суммирование происходит по ст.33 ФЗ 400.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Если опустить вопрос с общим стажем, то у Вас сейчас есть 10 лет работы по списку 2, а они дают Вам право (по действующему закону) выйти на пенсию в 56 лет. Плюс работа в РКС даёт право уменьшить эти 56 лет ещё на 5 лет, итого 51 год. Но, всё упирается в общий стаж, его нужно 25 лет, причём работа по списку 2 не должна пересекаться с работой в РКС, хотя здесь также есть способы прибавления к списку 2 работы в РКС.
Но при этом не исключен и отказ со стороны Пенсионного фонда РФ, что бывает часто, когда они считают недостаточным либо подтверждение факта работы во вредных условиях, либо несоответствии записи в трудовой книжке с наименованием должности тем наименованиям, которые указаны в соответствующих Списках профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии.
В этом случае, необходимо подать заявление и имеющиеся документы в Пенсионный фонд РФ, дождаться официального рассмотрения и получения уведомления о принятом решении.
Если будет отказ, обращаться с иском в суд о признании отказа незаконным и признании права на досрочное оформление пенсии.
Вот к примеру решение суда по ссылке- http://docs.pravo.ru/document/...
Обратиться в пенсионный фонд РФ, необходимо согласно следующим положениям законодательства:
Приказ Минтруда и соцзащиты РФ
от 17 ноября 2014 года N 884н
Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», по ссылке - http://docs.cntd.ru/document/4...
и
Приказ Минтруда и соцзащиты РФ
от 19 января 2016 года N 14н
Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, по ссылке - http://docs.cntd.ru/document/4...