Добрый день. 13.09.2018 написал заявление на отпуск (24.09.2018 - 28.09.2018), соответственно не позднее чем за три дня до начала отпуска, то есть 21.09.2018 я должен был получить отпускные, однако до сих пор никаких денежных средств не получил.
Какие я могу предпринять действия в отношении работодателя и на сколько законны мои претензии?
Здравствуйте, Александр.
ТК РФ предусматривает следующие последствия невыплаты отпускных в срок:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
ст. 124, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
ст. 236, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
