Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое грозит наказание за ухудшение условий труда?
Здравствуйте.Я работаю старшим оператором в смене.Смена 4 человека.Кажлый выполняет определенную функцию.В свободное время помогаем друг другу.Начальник цеха постоянно высказывает недовольство в связи с этим,и говорит,что я не умею управлять людьми.В связи с этим он хочет перевести меня также старшим смены в другой цех,с меньшей оплатой.И с его слов если я там не справлюсь с этой должностью,то меня уволят.Также под угрозой увольнения заставляют выходить на подмену в третью ночь . График 2дня выходной 2ночи отсыпной 2 выходных.Взысканий никогда не было.Начальник цеха конфликтует с тремя сменами из четырех (в четвертой смене работают люди,которых он привел на это производство с общего с ними предыдущего места работы).Вот такую бумагу я подписал.
- IMG-20181002-WA0020.jpg
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации перевод сотрудника в другое структурное подразделение допустимо только при наличии письменного согласия сотрудника.
А также российским законодательством по труду запрещается осуществление трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
В данном случае вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.