Я работаю горгазе службе dluj/ Начало работы в 8-00 обед с 12-00-12-48. Я шел на рабочее место и решил зайти в туалет в кафе по дороге и встретил там гавного инженера. Потом в конце смены начальник сказал что меня уволят и предложил написать обьяснительную. уволят или нет?
Добрый вечер, Павел. Из текста вопроса даже не усматривается нарушение, оснований Вас уволить нет, если уволят — суд Вас восстановит, главное не увольняйтесь по собственному желанию.
Павел, добрый вечер!
Ст. 81 ТК РФ к случаям расторжения трудового договора с работником в частности относит:
5) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
а) прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Все эти случаи работодателем должны быть доказаны, обстоятельства, при которых допущено нарушение/неисполнение трудовых обязанностей работником, установлены. В случае с неисполнением работником трудовых обязанностей увольнение допустимо только, если работник ранее был подвергнут дисциплинарному наказанию и наказание не снято. При этом при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
