Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я работник РЖД,случилось у меня так что я не был на работе 2 месяца по разным причинам ,квартира сгорела разлад в семье,на работе давили ,вообще впал в депрессию и не работал,мне предложили работу в другой организации,,.вопросы-звоните уволиться без статьи,и оставалось месяц до предонности 10 лет и в отпуск не отправили якобы не знали где я,как быть?
Добрый день.
Конечно попробуйте оформить отпуск или увольнение задним числом, однако работодатель вполне может вас уволить за прогул. На мой взгляд последнее слово за руководством.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
