Как принудить работодателя выплатить зарплату, если он ее задерживает?

У меня погиб муж на сво, подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж, всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство? Здравствуйте. У меня погиб муж на сво , подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж , всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство ? Или как это всё происходит ?

Москва. Работаю по трудовому договору, аванс и зарплата приходят дважды в месяц на счёт в банке. По двум исполнительным надписям нотариуса приставы возбудили производства по кредитным долгам (примерно 6 зарплат) и арестовали счета, в том числе тот, на который приходит зарплата. В результате доступных средств нет, а на счёте лежит зарплата, поступившая до ареста. Иждивенцев и иных доходов нет. Цели: 1) чтобы из уже поступившей зарплаты взыскали не более 50%, а остальное вернули мне; 2) чтобы с будущих выплат удерживали не более 50%. Вопросы: Применяется ли лимит 50% (ч. 2 ст. 99 закона об исполнительном производстве) к зарплате, уже зачисленной на счёт, или только к удержанию у работодателя? Как правильно просить приставa освободить от ареста половину зарплаты: ходатайство, жалоба или иск, и в какие сроки? Как добиться, чтобы взыскание шло только через работодателя, а арест счёта был снят?

Заголовок: Работодатель задерживает выплату расчета при увольнении и компенсацию за отпуск Текст вопроса: Здравствуйте! Я уволился по собственному желанию из компании (ООО «Ромашка»). Последним рабочим днем было 15 сентября 2026 года. На сегодняшний день (прошло больше двух недель) окончательный расчет, включая зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, мне не выплатили. Трудовую книжку отдали с задержкой, справки не выдали. Подскажите, какие законные меры я могу принять прямо сейчас, чтобы взыскать деньги? Имею ли я право на компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и куда лучше обращаться — в трудовую инспекцию или сразу в суд?