Муж перенёс инсульт. Пока находится на лечении. Опасается быть уволенным. Работает электромехаником тяговой подстанции, с движением поездов не связан. Медкомиссию прошёл ещё до инсульта, следующая только через год. Могут ли его уволить по выходу с больничного?
Добрый день, Татьяна!
Просто уволить Вашего мужа работодатель права не имеет.
Если есть временные ограничения, то медицинская организация обязана выдать заключение, обязательное для исполнения работодателем.
Ст. 73 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя на основании медицинского заключения перевести работника с его письменного согласия на работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Вы можете обратиться ко мне в личный чат для более подробной консультации, в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов, а также составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
