8 499 938-65-20

Осипов Сергей

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

  • 18Специализаций
  • 56Отзывов
О себе
Консультации по различным отраслям права, составление договоров, претензий, исков, жалоб и др. Представление интересов в судах и гос.органах.
Мое образование
Российская Правовая академия Министерства Юстиции РФ, факультет - Юриспруденция (Москва, Россия, 2001)
Стоимость услуг
Консультация в чате от 500р.
Изготовление документа от 1000р.
Специализация
Специализируюсь в 18 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Права детей
  • Лишение водительских прав
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Автомобильное право
  • ДТП, ГИБДД, ПДД
Опыт работы
Не указано
  • Защита прав работников
    Имеют ли право перевести с постоянной ставки на декретную?
    Добрый день, я работаю по постоянному трудовому договору в муниципальной организации. У нас 3 парка, находящихся на разных адресах, но в трудовом договоре адреса фактического места работы не написано. В данный момент я беременна. Парк, в котором я работаю, закрывается. В другом парке есть свободная моя же должность, но там декретная ставка. Я отказывалась... но в итоге мне сказали, так как в договоре конкретное место работы не указывается, они имеют право перемещать куда хотят по предприятиям без согласия работника, и будет написан приказ на перемещение, и моего заявления даже и не потребуется. Подскажите, законно ли это? Так как я устраивалась на основное место работы, а меня переводят на декретную ставку, да еще и будучи беременной..
    27 сентября 2018, 10:24, вопрос №2117775, Алена, г. Екатеринбург
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Сокращение должности или расторжение договора по соглашению сторон
    Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Должность у меня главный бухгалтер филиала. Другого бухгалтера на моем месте сейчас нет. Часть моих обязанностей распределена между другими сотрудниками филиала, а часть работы делается в головном офисе. В моей работе организация больше не нуждается. Мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой зарплаты за 2 месяца.Должность сокращать не планируют. Но и выйти на работу я не могу. То есть могу, мне не могут запретить выйти, но я не смогу выполнять свою работу, у меня и доступа в программу не будет. Организация естественно тоже не заинтересована в том, чтобы я просто так сидела на рабочем месте. Вариантов, чтобы предложить аналогичную должность нет. Какие действия мне можно предпринять? Стоит ли соглашаться на расторжение договора по соглашению сторон? Как я понимаю, в этом случае я теряю только средний заработок за еще 1 месяц. (Филиал находится в районе Крайнего Севера)
    27 сентября 2018, 10:44, вопрос №2117802, Ольга, г. Мурманск
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Правомерен ли отказ отдела по работе с персоналом вносить данные о награждении в трудовую книжку?
    Что делать, если работники отдела по работе с персоналом отказали в выдаче выписки из приказа о награждении и отказываются вносить запись в трудовую книжку о награждении меня почётной грамотой предприятия?
    27 сентября 2018, 02:26, вопрос №2117376, Дмитрий, г. Ухта
    2 ответа
  • Защита прав работников
    Какова вероятность того, что мне оплатят мой больничный?
    Лист нетрудоспособности с 17.07 по 31.07 сдала в бухгалтерию 01.08 и сразу приступила к работе. Сегодня 27.09. до сих пор оплаты нет. Главбух говорит, что не успевает готовить документы, проведет мой больничный на выходных. Какова вероятность того, что мне оплатят мой больничный и законно ли отложение проведения подобных операций?
    27 сентября 2018, 05:51, вопрос №2117473, Татьяна, г. Барнаул
    1 ответ
  • Трудовое право
    Кому после смерти материально ответственного лица передается закрепленное за ним имущество?
    добрый день после смерти материально ответственного лица кому передается имущество закрепленное за ним? спасибо
    27 сентября 2018, 06:36, вопрос №2117534, Александр, с. Севастополь
    1 ответ
Дата обновления страницы 20.11.2018