8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли устно изменили продолжительность рабочего дня?

В трудовом договоре не прописан график работы. Локальных актов также не было при устройстве. Пять лет я работала по договорённости с 10.00 до 18.00, но это в договор не было внесено. Теперь в устной форме меня поставили перед фактом, что я работаю с 9.00 до 18.00. Также не было никаких должностных инструкций, а теперь заставляют подписать или составить такую инструкцию самой. Нарушены ли здесь мои права?

, Елена, г. Екатеринбург

Елена, добрый вечер!

То, что в трудовом договоре отсутствует режим рабочего времени, а он в соответствии с требованиями ТК РФ должен быть, усложняет для Васвозможность изменения условий договора (режима рабочего времени). Поскольку такого условия в трудовом договоре нет, то работодатель вправе изменить режим рабочего времени, предварительно за два месяца известив в письменной форме Вас об изменении режима рабочего времени. С локальными актами работодателя Вы должны были быть ознакомлены при трудоустройстве. Вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой на действия (бездействия) работодателя, вполне возможно ГИТ обнаружит иные нарушения ТК РФ.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч2
Подскажите пожалуйста Я являюсь индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ. В апреле 2026 года мной были получены доходы в безналичном порядке. В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ чек при безналичных расчётах должен быть сформирован и передан покупателю (заказчику) не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчёты. Таким образом, предельным сроком для формирования и передачи чека за апрель 2026 года является 9 мая 2026 года. Однако 9 мая 2026 года является нерабочим праздничным днём (День Победы). Чеки мной были сформированы и переданы 10 мая 2026 года — в первый день, следующий за праздничным. Прошу разъяснить: 1. Распространяется ли на срок передачи сведений и формирования чека плательщиком НПД, установленный ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ, правило п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ о переносе срока на ближайший следующий рабочий день, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день? 2. Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ? 3. Возникает ли в данной ситуации налоговая ответственность, предусмотренная ст. 129.13 НК РФ?
, вопрос №4950161, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен ставить подпись лица, пользовавшегося автомобилем в путевом листе?
Добрый день. На обратной стороне путевого листа написано - подпись лица, пользовавшегося автомобилем. Кто это? Автомобиль легковой находится в собственности учреждения, перевозит работников или руководителя по рабочим вопросам в течении рабочего дня.
, вопрос №4944111, Александр, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть деньги за сломанный Dyson после гарантийного ремонта?
Я купила Dyson в магазине техники за 40.000₽, проработав ровно месяц он сломался, я обратилась в магазин и сразу сказала, что мне нужен или обмен или возврат денежных средств. Мы составили документ на диагностику, как потом выяснилось диагностика длится 21 рабочий день и если неполадка будет устранима, то они имеют право выполнить гарантийный ремонт и не возвращать деньги, также написали мне, что Dyson это технически сложная техника и что прошло более 15 дней со дня покупки, вчера я написала им, сообщила что 21 день прошел, они ответили, что неполадка является устранимой и они будут выполнять гарантийный ремонт, по срокам до 45 дней, 21 день уже учитывается. Я хочу свои деньги обратно, имею ли я право требовать возврат, я им писала уже неоднократно, но они придумывают все новые и новые отговорки.
, вопрос №4943968, Сафия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Рабочий день 15 часов, сколько времени положено на отдых и приёма пищи?
Добрый день,работаю спасателем в бассейне. Рабочий день 15 часов ,сколько времени положено на отдых и приёма пищи?
, вопрос №4941537, Оксана, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если уборщица работает только в вечернее время и не вырабатывает 8 часов, правомерно ли её вызывать начальством в выходные и праздничные дни без оплаты в эти дни
Если уборщица работает только в вечернее время и не вырабатывает 8 часов, правомерно ли её вызывать начальством в выходные и праздничные дни без оплаты в эти дни.
, вопрос №4941529, Васильева Наталья Геннадьевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.09.2018