Автомобиль легковой находится в собственности учреждения, перевозит работников или руководителя по рабочим вопросам в течении рабочего дня

Сломалась газовая колонка. Позвонил в газпром газораспределение местное. Сказали - зафиксировали заявку ожидайте. В назначенный день решил после обеда позвонить узнать когда придут. Сказали ожидайте подойдут до конца рабочего дня. В конце рабочего дня звоню и мне говорят - вашу заявку не учли т.к. она была подана в выходной день. На вопрос - почему в обед сказали что ожидайте, сказали - не знаем. Что лучше претензия или жалоба и каким образом?

Здравствуйте, я нахожусь в положении и находясь на рабочем месте мне стало плохо но в вызове скорой мне отказали оргументируя это тем что после работы я могу делать все что хочу , на просьбу отпустить по раньше они отреагировали остро мол какой график поставила такой пость и работает беременность это не болезнь , по итогу с рабочего места меня отпустили с пустя 2 часа , после того как руководство узнала что я на ранних сроках беременности через несколько дней приехали меня увольнять не сказав причины зачем я должна явится в свой не рабочий день , когда я пришла менеджер сказала что территориальная управляющая попросила распечатать заявление на увольнение , я его подписала , сейчас подала исковое заявление в суд как мне доказать что меня уволили не по моей воле

Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.