Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне законным образом отказаться от данного вида деятельности?
Добрый день. Меня зовут Алина. У меня изменилась трудовая функция (изменение вида поручаемой работы), принудительно (не дали отказаться и без подписания каких-либо бумаг). Не изменена должностная инструкция, не изменены никакие пункты в договоре. Как мне отказаться от данного вида деятельности законным образом и продолжать выполнение прежних функций?
Вы законным образом имеете право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных вашим трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией в соответствии с Трудовым Кодексом:
Глава 12. Изменение трудового договора
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора,в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Так что вы имеете право не выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором.
Если вам откажут в выполнении прошлой работы и не предложат официально перевестись на другую, обратитесь к работодателю с письменным требованием предоставить работу по договору, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.