Здравствуйте я устроилась официально,на ОАО каравай и отработала,решила уволиться на испыталтном сроке 2 дня, а они мне говорят что я буду отрабатывать 2 недели,это первый мой рабочий опыт,детей у меня нет,что делать? Я физически и морально отработать 2 недели
Здравствуйте!
Если условие об испытательном сроке указано в трудовом договоре, то «отрабатывать» Вы должны не 2 недели, а всего три дня.
Т.е. сегодня написать заявление на увольнение, потом 3 дня работать. и в конце третьего дня Вам должны и трудовую книжку отдать и произвести расчет за отработанное время.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день. До истечения испытательного срока Вы имеете право на расторжение договора в трехдневный срок. Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.
То есть пишите заявление об увольнении по собственному желанию, указываете дату увольнения (третий день после написания заявления, не считая дня написания заявления) и после не выходите на работу. Если в последний день работы Вам не выдали трудовую книжку и не рассчитались, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, можно обжаловать действия работодателя в суде.
