Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что мне делать, если не увольняют с работы?
Здравствуйте работаю в полиции, атестованным сотрудником. Написал рапорт на увольнение ссылаясь на все пункты закона. В общем как положено. Писал рапорт 17.08.2018 года уволить должны 16.09.2018 года. Но в кадрах мне говорят, что уволен я не буду, не поясняя причины. Как быть в такой ситуации? Рапорт на увольнение не регистрировал.
Валентин, добрый вечер! Если проблема только в том, что Вы не регистрировали рапорт, то отправьте его по почте, заказным письмом с уведомлением и описью вложения, в описи обязательно указывайте не просто рапорт, а рапорт на увольнение от такого числа. При таких обстоятельствах у Вас будет гарантия что его приняли к рассмотрению.
0
0
0
0
Валентин
Клиент, г. Омск
дело в том, что 17.09.2018 года я уже должен выходить на другую работу. А так как я напишу второй рапорт то это ещё нужно будет отрабатывать 1 месяц.
К сожалению, Валентин, на сотрудников МВД не действуют нормы ТК РФ, где можно уволится без отработки.
Но, согласно пункта 4 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителяконтракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
Таким образом, если сможете договориться и объяснить все руководителю, то Вас смогут уволить и без отработки, закон это позволяет.
Кадры как правило не решают, решает руководство.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня вопрос кто должен покупать аптечки в класс учитель? Что делать если директор не собирается это делать, а с учителей требуют наличие аптечек?
, вопрос №5058163, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
На мою электронную почту приходят письма от ООО ПКО «Кредитэкспресс Финанс» с требованием погасить задолженность моего ИП перед ООО «Яндекс Маркет». В письме от 15.10.2026 указаны договор №10964480/24 «на оказание услуг по размещению товарных предложений», сумма долга 29 661,38 руб. и срок оплаты до 19.10.2026. Также сказано, что с 05.11.2026 Маркет может обратиться в суд.
Никаких договоров с ООО «Яндекс Маркет» я не заключал: ни как ИП, ни как физическое лицо. Товары на Маркете никогда не продавал. Подозреваю, что мои данные могли использовать без моего ведома, либо это ошибка.
Вопросы:
Как правильно оспорить требование: кому и в какой форме направить возражения (коллектору, Маркету)?
Нужно ли запрашивать у Маркета копию договора и данные о том, кем и когда он был заключён?
Стоит ли обращаться в полицию, если окажется, что кабинет продавца открыт на мои данные мошенниками?
Что делать, если до ответа Маркета они всё же подадут в суд?
Спасибо!
, вопрос №5057868, Станислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сестра присвоила все выплаты за погибшего на СВО брата?
Доброй ночи у меня такая ситуация что у моего мужа есть сестра и она угрожает по телефону просто у нас такая ситуация что у них есть общий брат он погиб на сво и все деньги присвоила сестра и мы не копейки не получили
, вопрос №5056907, Сергей, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
К сожалению, Валентин, на сотрудников МВД не действуют нормы ТК РФ, где можно уволится без отработки.
Но, согласно пункта 4 статьи 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Таким образом, если сможете договориться и объяснить все руководителю, то Вас смогут уволить и без отработки, закон это позволяет.Кадры как правило не решают, решает руководство.