84 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Дополнение к договору

Я работаю в оао рэу мурманский,кочегаром-машинистом.недавно нам принесли на подпись дополнения к договарам,о том что мы переходим с окладов на почасовую оплату труда.это должно вступить в силу с 11.11.2012г,сделали 6о руб-час.вчера нам принесли новое дополнение,об уменьшении оплаты, т.е. 54руб-час,и это дополнение уже вступило с 05.10.2012г. как такое может быть,если дополнение на переход на почасовую оплату ещё не вступило в силу??что нам делать?разве такое может быть??

14 Октября 2012, 10:47, вопрос №20994
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Вера
1122
ответа
300
отзывов
Общаться в чате
ООО Центр разрешения споров "Диалог", г. Москва

Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон в письменной форме. Если Вы подписали дополнительное соглашение, то дали свое согласие тем самым на изменение условий. Во-первых, нужно все-таки понимать, что Вы сторона отношений и на Вас тоже лежит ответственность за происходящее. Насильно заставить Вас не могли. Но даже если Вы согласились, это не лишает Вас прав оспорить условие договора, если оно противоречит закону или существенно ухудшает Ваше положение. За поддержкой обратитесь в Госкомтруда. У них есть полномочия для проверки того, что работодатель действует законно, соблюдая все нормы. Надо Вам заметить, что даже для самого добросовестного работодателя соблюдать все нормы трудового законодательства непосильная задача. Защищайте свои права, даже если поначалу Вы сами позволили их нарушить.

14 Октября 2012, 10:58
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут