Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель взыскивать размер штрафа с работника?

Работаю в гостинице администратором. По ряду причин опаздали с уведомлением в ФМС о прибытии гражданина РФ на несколько часов. Ответственность, по большей части, лежит на мне, хотя и другие администраторы тоже приложили руку, чтобы допустить эту ситуацию.

Вполне вероятно, на юридическое лицо наложат штраф порядка 250 тысяч рублей. В праве ли работодатель требовать от меня возмещение материального ущерба? Даже официально здесь не трудоустроилась.

03 сентября 2018, 18:14, Лиза, г. Иркутск

возмещение материального ущерба ФМС

Роман Андриянчик

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Вы уже сами ответили на свой вопрос. Между Вами и Вашим работодателем не никаких правоотношений, следовательно, у него отсутствуют какие-либо основания для претензий относительно возмещения Вами материального ущерба. Такие требования возможны только в случае если у Вас оформлен трудовой договор, предусматривающий Ваши обязанности, утверждена должностная инструкция, предусматривающая объем Ваших полномочий и ответственности. Не говоря уже о наличии договора о полной материальной ответственности.

03 сентября 2018, 18:28

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в

Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)

09 июня, 22:21, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного

Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?

08 июня, 10:15, вопрос №4976425, Ирина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Автомобильное право

Какие размеры штрафов в Москве?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая ответственность за парковку авто зарегистрированное на ООО/компанию, за стоянку под знаком 3.27 остановка и стоянка запрещена? Какие размеры штрафов в Москве ?

05 июня, 18:13, вопрос №4974978, Рав, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

Добрый день. Я беременна срок 5 месяцев. Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

04 июня, 16:44, вопрос №4974051, Светлана, г. Москва

1 ответ

Все

Является ли оценочный лист эффективности деятельности работника официальным документом? Работаю в ДОУ. Попросила у делоп

Является ли оценочный лист эффективности деятельности работника официальным документом? Работаю в ДОУ. Попросила у делопроизводителя копию оценочного листа, где указаны баллы стимулирующих выплат. Заметила, что половина баллов зачернкнута, и внизу вместо подписей членов комиссии по стимулирующим выплатам просто рукой заведующей написаны их фамилии (фамилии членов комиссии). Т.е. комиссия баллы не проверяла, подписи свои никто не оставлял. Можно ли это расценивать как подлог?

03 июня, 15:08, вопрос №4972975, Виктория, г. Благовещенск

1 ответ