Здравствуйте, Святослав.
По закону работодатель обязан возместить работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
ст. 168, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Однако, если у Вас практически нет доказательств
все документы и чеки я отдал в бухгалтерииСвятослав Родионов
то есть Вы не оставили себе копию авансового отчета с отметкой о принятии его с приложенными документами, то, боюсь, в суде шансов у Вас практически нет. А иным образом получить эти деньги нет возможности.
Чтобы
хотя бы наказать работодателя?
Святослав Родионов
можете написать жалобу в государственную инспекцию труда.
При проведении проверки инспектор может затребовать предоставить доказательства возмещения работнику расходов, если Ваш отчет и документы приняты к бухучету. Но может просто «послать» Вас в суд разбираться с трудовым спором, так как ГИТ не может обязать работодателя что-то выплатить, если есть спор между работником и работодателем.