Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Просят беременную работницу ИП уволиться по собственному желанию при закрытии торговой точки
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации. Я беременна, работаю официально и мне с 13 сентября нужно уходить на больничный по беременности и родам на 140 дней. после окончания больничного в отпуск по уходу за ребенком. я буду матерью одиночной. Работаю я в ИП который территориально находится в другом городе, в нашем городе (Пенза) они открыли торговую точку по продаже корпусной мебели. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что торговую точку закрывают 5-6 сентября и просят меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Получается если я пишу заявление то не о каком больничном не может идти и речи. Подскажите пожалуйста как поступить?? Что делать??
Здравствуйте, Евгения…
Естественно, что никакого заявления Вам писать не надо. Работодатель не может Вас уволить. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здравствуйте Юрий. Я знаю и прекрасно понимаю что они не имеют права меня уволить, по этому и спрашиваю как лучше поступить.
Не пишите никакого заявления и уходите в отпуск по беременности и родам. Если торговую точку действительно закроют до Вашего ухода, то Вы должны письменно уведомить работодателя о начале простоя не по Вашей вине, чтобы он не мог Вас уволить за прогулы.