Здравствуйте мне не выплатили зп в день увольнения и теперь говорят что якобы я сам не пришел. У меня нет доказательств что я приходил а они могут нарисовать акт о том что я не пришел якобы ,! Как в этой ситуации быть ? Хочу подать в суд . С требованием о выплата процентов за пользование чужими денежными средствами и истребовать документы типа ТД и другие , спасибо большое заранее
Максим, добрый вечер, я бы начал с письменной претензией, где вы просите перечислить на карту положенную вам заработную плату, неиспользованный отпуск если есть и все положенные выплаты. если в течении 10 дней не перечислят, обращаетесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и исковое в суд.
Также к вам вопрос как оформлены были ваши трудовые отношения, платились ли взносы в фсс, налоговую, выдали ли вам трудовую книжку?
Поскольку если трудовой книжки на руках нет и нет трудового договора, придется в суде ещё и признавать факт трудовых отношений.
Пишите, готов подготовить для вас все необходимые документы и консультировать по ходу дела.
Перспективы в суде очень хорошие.
С Уважением. юрист Москвитин А.И.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Сначала они мне направили письмо чтоб я пришел получил деньги а потом я письмо работодателю написал с требованием перевести расчет он перевел но прошло две недели
вот тут несколько иная ситуация- смотря что вы хотите от работодателя бывшего, если вернуть заработную плату- так на это срок исковой давности 1 год.
а если восстановиться например -то да 3 месяца)
ст 392 ТК РФ