Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия обвинения сотрудника компании?
У нас в магазине по мнению безопасности произошло хищения табачных изделий
В этом обвиняется сотрудник аутстафенговой компаний основанием для этого стали Детектор лжи и то что он работал проктический сутками и сейчас его лишили всей зарплаты и внесли в черный список но прямых доказательств у них нет
Вопрос можно ли что нибудь сделать в таком случае?
- IMG-20180822-WA0006.jpg
Добрый день. Из приложенного электронного письма ничего не следует, это не документ о лишении премии или зарплаты, это просто письмо. Всей зарплаты лишить невозможно, требуется привлечение к материальной ответственности при доказанном нарушении, если имело место хищение — работодателю требовалось пойти в полицию. Так что не вдаваясь в детали — в вопросе речь о чем-то полностью незаконном, работнику следует обратиться в трудинспекцию, прокуратуру и в суд.
Здравствуйте Рахима.
Если доказательств его вины нет
но прямых доказательств у них нет
ему необходимо обращаться в суд с иском.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса РФ:
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.