Кто обязан на рабочем месте провести мед освидетельствование?

Здравствуйте!

Надо смотреть, какие документы Вы подписывали, чтобы говорить о целесообразности оспаривания увольнения в судебном порядке.

Направлял ли работодатель Вас на медицинское освидетельствование? Писали ли Вы отказ от его прохождения если такое направление было выдано? Это имеет важное значение.

Вопрос проведения медицинского освидетельствования регламентирован положениями Приказа Минздрава России от 18.12.2015 N 933н 

В компетенцию механика и сотрудника службы безопасности не входит проведение освидетельствование сотрудников при подозрении на алкогольной опьянение

Руководитель должен направить работника на медосвидетельствование.Но в то же время работник вправе отказаться, в этом случае сам отказ будет косвенно подтверждать его вину, а указанные должностные лица будет свидетелями

Судебная практика исходит из того, что -если работник считает, что его несправедливо обвиняют в пьянстве, то ему лучше пройти медосвидетельствование. Ведь если он от этого откажется, то потом в суде его отказ могут расценить как косвенное подтверждение пьянства (Определение Нижегородского областного суда от 24.08.2010 N 33-7465/2010).

Ну а сам факт опьянение можно подтвердить и косвенными признаками (запах алкоголя изо рта, нарушения речи, неустойчивость позы, изменение цвета кожных покровов лица, поведение, не соответствующее обстановке)

Но в обязательном порядке должно быть проведено служебное расследование, где все эти факте должны быть указаны.Поэтому всё зависит от конкретных обстоятельств увольнения/, соблюдение процедуры и т.п.

Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержден Приказом Минздрава России от 18.12.2015 № 933н. В соответствии с указанным Приказом:

Медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Медицинское освидетельствование включает в себя следующие осмотры врачами-специалистами, инструментальное и лабораторные исследования:
а) осмотр врачом-специалистом (фельдшером);
б) исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя;
в) определение наличия психоактивных веществ в моче;
г) исследование уровня психоактивных веществ в моче;
д) исследование уровня психоактивных веществ в крови.

Осмотр врачом-специалистом проводится врачом-психиатром-наркологом либо врачом другой специальности (при невозможности проведения осмотра врачом-специалистом осмотр проводится фельдшером), прошедшим на базе наркологической больницы или наркологического диспансера (наркологического отделения медицинской организации) подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, предусмотренной приложением № 7 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля 2003 г. № 308 «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения».

Так что лица, указанные Вами, не вправе были проводить медицинское освидетельствование, и соответственно, документы оформленные ими не имеют никакой юридической силы, и не могут являться основанием для увольнения работника.