Что полагается работнику в случае производственной травмы?

Добрый день.

Согласно действующему законодательству РФ, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

— выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;

-  компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; 

— средства на восстановительную медицину после травмы; 

— страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; 

— компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; 

— одноразовая материальная помощь.

Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов: 

— копия трудового договора; 

— оригинал паспорта; 

— больничный лист; 

— выписка из истории болезни; 

— свидетельство о инвалидности; 

— платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов; 

— справка об оплате медицинских услуг; 

— акт о произошедшем несчастном случае; 

— заключение медицинской экспертизы; 

— судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.