Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
900 ₽
Вопрос решен
ИП зарегистрировано в Москве, сотрудники работают в Московской области
ИП зарегистрировано в Москве, сотрудники работают в Московской области (г.Электросталь).
По какому МРОТ должна начисляться зарплата, по Московскому или по областному?
Исходя из положений пункта 1 статьи 11 НК РФ, обособленное подразделение может быть исключительно у организации. А у ИП подразделений не бывает.
Сотрудник получает в г.Электросталь зарплату 14.000 (по МРОТ г.Электросталь), но ему отказали в выплате субсидий, т.к. его зарплата меньше МРОТ по Москве.
Т.е. именно не ниже российского МРОТ, если Вы установили трудовым договором размер заработной платы исходя из МРОТ по области, это Ваше право, главное чтобы оплата труда была не менее МРОТ по РФ.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Исходя из Вашего вопроса МРОТ Вы устанавливаете своим сотрудникам в соответствии с регионом по месту ведения деятельности. То есть Вы установили МРОТ верно.
Сотрудник получает в г.Электросталь зарплату 14.000 (по МРОТ г.Электросталь), но ему отказали в выплате субсидий, т.к. его зарплата меньше МРОТ по Москве.
Людмила
Не совсем понятно, кто именно отказал в выплате субсидий и как выглядит отказ. Он есть у Вас в письменной форме?
0
0
0
0
Людмила
Клиент, г. Москва
Получен письменный отказ, от начальника отдела субсидий, в связи с тем, что размер заработной платы ниже МРОТ соответствующего региона((
В снт. находящемся в московской области, при расчете с компанией по вывозу мусора был запрошен акт сверки взаиморасчетов, По данным акта мы переплатили 24000.
в переписке мне бухгалтер пишет, что СНТ должны заплатить пени за предыдущуюю просрочку платежа. Правомерно ли это?
, вопрос №4978692, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, почему с меня берут оплату в размере 1200 руб за повторный приём к врачу в Московской области, говорят что мой мед полис с другого региона, а не Московский. По закону ли это?
, вопрос №4976343, Виль, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП.
ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%.
Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб.
Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов.
Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии.
НДФЛ оплачиваю самостоятельно.
Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре.
Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ.
Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе.
Благодарю
, вопрос №4975935, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ:
Т.е. именно не ниже российского МРОТ, если Вы установили трудовым договором размер заработной платы исходя из МРОТ по области, это Ваше право, главное чтобы оплата труда была не менее МРОТ по РФ.
Поэтому здесь вопросы должны быть к уполномоченному органу отказавшему в назначении субсидии, а не работодателю и работнику
Уточните о какой субсидии идет вообще речь, на коммунальные услуги?