Основания для невозврата части единовременной выплаты в связи с переводом мужа военнослужащего
медицинскому работнику (назовем ее Катя) прибывшему на работу в сельскую местность на основании части 12.1, 12.2 статьи 51 ФЗ №326-ФЗ предоставлена единовременная компенсационная выплата, согласно указанному ФЗ Катя обязана отработать 5 лет по основному месту работы. в течение 5 лет Она выходит замуж за военнослужащего (скажем Дима), того в свою очередь переводят в другую часть в другой город. Катя соответственно переезжает вместе с мужем, а с медицинского учреждения увольняется. При увольнении Катя, согласно ФЗ №326, обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду с момента прекращения трудового договора. Теперь сам вопрос: есть ли какая нибудь норма права, которая освобождает Катю от выплаты части единовременной компенсационной выплаты, так как увольнение вынужденное, в связи с переводом супруга военнослужащего в другой город (в заявление этот факт отражен). если есть, то где это смотреть?