Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель переучивать работника за его счёт и навязывать ему подписать дополнительное соглашение на сумму переучивания.
Добрый день. Трудовой кодекс предусматривает лишь несколько ситуаций, когда изменения в трудовой договор могут быть внесены по инициативе только работодателя. в остальных же случаях менять договор можно только по согласию обеих сторон (то есть — и ваше согласие нужно). Что значит «навязывать» не совсем понятно. В вправе отказаться. НО: возможно работодатель действует в ваших же интересах? Например, ваше образование не позваляет в связи с действующими профстандартами работать вам на данной должности.
