8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не выплатил зарплату за время военных сборов

Добрый день! Мне нужна консультация профессионала. В июле этого года я проходил военные учебные сборы в воинской части, по окончании военной кафедры в университете. Я официально работаю в компании Алгонт. Сначала мне сказали, что оплатят время, пока я буду на сборах, по закону обязаны. Но, когда я приехал, выяснилось, что, оплачивать мне никто ничего не собирается. Работодатель мотивировал тем, что нас отправил на сборы не военкомат, а ВУЗ. При контакте с ВУЗом его руководство ответили, что они мне, вроде как, платили стипендию за это время, хотя на самом деле стипендию я получаю и так за хорошие оценки. Но, получается я лишился своего дохода, который в 7 раз превышает эту стипендию. Как мне добиться выплачивания моих средств? спасибо!

Показать полностью
, Кирилл, г. Калуга
Максим Волков
Максим Волков
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день, Кирилл.

В законе указано, что учебные сборы по окончании военной кафедры приравниваются к военным.

Так, согласно ч. 5 ст. 20 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

Граждане мужского пола, обучающиеся на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса, проходят учебные сборы (стажировки), предусмотренные указанными программами, в военных образовательных организациях высшего образования, учебных воинских частях (соединениях), иных воинских частях. Указанные учебные сборы (стажировки) приравниваются к военным сборам.

Компенсация среднего заработка при прохождении военных сборов установлена ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако, действительно, довольно распространена позиция работодателей, военкоматов (которая в большинстве случаев поддерживается судами), согласно которой правило о выплате компенсаций не распространяется на учебные сборы, поскольку в данном случае гражданин принимает участие в сборах не по принудительной инициативе государства, а по собственной инициативе.

Таким образом, ситуация по данному вопросу неоднозначная: существует нормативное регулирование, которое может позволить сформировать правовую позицию о необходимости выплаты компенсации, однако вероятность удовлетворения требований о взыскании компенсации в суде весьма мала.

Если Вы примете решение добиться взыскания указанной компенсации, Вы можете обжаловать отказ в суд.

Обращайтесь в личный чат, если Вам необходима более подробная консультация или подготовка документов в суд.

0
0
0
0
Кирилл
Кирилл
Клиент, г. Калуга

Спасибо за Ваш ответ!

Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Тут мне не понятно я что то нарушил не прийдя именно 13 февраля или у меня все таки есть срок 20 дней для
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сегодня обнаружил уведомление в гос.услугах о размещении повестки в военном реестре, зашел туда, оказывается 13 февраля я должен был явится в военкомат для военных сборов, сеноед 18 февраля, далее читаю, что у меня есть 20 дней для явки иначе наложат ограничения. Тут мне не понятно я что то нарушил не прийдя именно 13 февраля или у меня все таки есть срок 20 дней для посещение военкомата без каких либо штрафов за неявку именно 13 февраля, и нужно ли мне приходя сейчас туда, как-то официально обосновывать своё отсутствие 13 февраля.
, вопрос №4862640, Михаил, г. Кострома
Предпринимательское право
Можно ли не платить зарплату директору?
Добрый день. Ооо прекратило деятельность в конце декабря 2025г. Из работников один директор он же единственный учредитель. Долгов и кредитов нет. Планировали начать процедуру ликвидации, но для исключения риска выездной проверки решили пока не ликвидировать. Можно ли не платить зарплату директору? Либо может ли директор снять с себя полномочия.? Как в целом можно снизить затраты пока ооо находиться в таком состоянии, а имеенно деятельность не ведется и процедуру ликвидации пока начинать нельзя
, вопрос №4862198, Ольга, г. Москва
Военное право
По специальности фармацевт, не вставала на военный учет по месту регистрации
Добрый вечер ! По специальности фармацевт, не вставала на военный учет по месту регистрации. Переехав в другой город , по причине работы , работодатель просит оформить военный билет . Оформляла заявление через госуслуги, по месту фактического пребывания , но нужна временная регистрация ( ее нет ) . В военкомат явилась , но жуткие очереди , до кабинета так и не дошла. В реестре военных повесток теперь стоит статус «гражданин не явился» Теперь хочу поехать в военкомат по месту регистрации. Нужно ли мне явится все же в военкомат , куда я изначально подавала документы, чтобы с меня сняли ограничение за неявку ? И как правильно поступить в данном случае
, вопрос №4861800, Малика, г. Москва
Трудовое право
Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале
Добрый день, мне не заплатили зарплату в полном размере. По трудовому договору у меня 35 тыся, остальное премиальная часть. Ежемесячно у меня получалось 100-120 тысяч. Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале. Подскажите пожалуйста есть ли возможность подать жалобу на работодателя и получить оплату в полним размере
, вопрос №4860913, Елена, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Дата обновления страницы 14.08.2018