Законно ли полное депремирование из-за ошибки диспетчера в составлении графика работы?

Здравствуйте. В середине июля я позвонил на работу, чтобы узнать свой график работы. Мне диспетчер сообщил , что я выходной . а в итоге получилось , что я должен был выдти в этот день на работу. Сегодня мне показали приказ о полном депремировании. Что делать?

10 августа 2018, 00:13, Антон, г. Санкт-Петербург

Иван Денисов

Юридическая компания "iDvokat", г. Москва

Антон, с графиком труда наниматель обязан ознакомить работников не позднее одного месяца до дня вступления его в действие — это прямое требование ст. 103 ТК РФ. Нарушение этого срока грозит административной ответственностью.

Если Вы подписывали такой график, то доказать что-либо и оспорить очень сложно,

если там не Ваша подпись, или такого графика вообще нет или нет Ваше подписи, то необходимо об этом заявить руководству и в случае отказа обращаться в труд.инспекцию и в суд.

10 августа 2018, 00:34

Антон

Клиент, г. Санкт-Петербург

А если график плавающий и в гос выходные оговаривается и составляется по телефону?

10 августа 2018, 09:55

Иван Денисов

Юридическая компания "iDvokat", г. Москва

График может быть плавающим, но Вы должны поставить подпись.
Тут Ваши возможные договоренности с работодателем для упрощения и Вам и ему, но нужно в письменном виде, а не по телефону.
По ТК РФ работодатель обязан в письменном виде доводить такую информацию до Вас.
Приказ о депримировании Вы можете оспорить, сначала у самого работодателя, потом в труд.инспекцию и в суд.

10 августа 2018, 10:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Законно ли такое длительное отключение газоснабжения?

здравствуйте. Филиал АО «Газпром газораспределение Тамбов» в п. Коммунар информирует о временном прекращении подачи газа потребителям в городе Мичуринск. Данные меры связаны с проведением плановых работ на газопроводе высокого давления. ️Прекращение подачи газа произойдет с 8:00 06.07.2026. ️Возобновление газоснабжения планируется с 8:00 24.07.2026. Законно ли такое длительное отключение газоснабжения?

06 июня, 13:04, вопрос №4975423, Елена, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это?

Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это? Добрый день! В техникуме не предоставляют должного оборудования для освоения профессии. Профессия - парикмахер. Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это? Можно ли вообще обучать данному техникому на эту профессию, если у них нет никакого оборудования? Техникум государственный .

03 июня, 17:28, вопрос №4973101, Евгения Кислова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

Внимание знатоки, вопрос По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

02 июня, 16:47, вопрос №4972145, Леонид, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ДТП, ГИБДД, ПДД

Законно ли требование таксопарка оплатить 100% штрафа с камер при наличии скидки?

Арендую автомобиль для работы в такси, штрафы с камер приходят собственнику со скидкой 25%, а собственник (таксопарк)требует оплатить ему штраф 100%, законно ли это?

29 мая, 11:50, вопрос №4968425, Вячеслав, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.