Как действовать, если на меня наложен штраф при увольнении?

Анастасия добрый день, тут можно много чего сделать, дабы вернуть свою заработную плату с процентами, а также хорошо наказать работодателя, поскольку нарушений закона целый букет.

1)не оформление работника-жалобу трудовую инспекцию и прокуратуру., а также в пенсионный фонд и налоговую.

2)иск в суд за признанием факта наличия трудовых отношений,  незаконное удержание заработной платы и ее перечисление вам с процентами, далее о понуждении работодателя сделать отчисление в пенсионный фонд. налоговую, записи в трудовой книжке.

Добрый день, Анастасия.

Данная бумага может быть использована в качестве письменного доказательства того, что вы работали в данной организации. Однако насколько тут поставлена подпись самого директора компании — в суде скорее всего скажут что подпись не директора, и что это за бумага они не знают.

Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений с данной клиникой, просить внести соответствующие записи в ТК и требовать выплаты заработной платы.

В части штрафа — он однозначно незаконен, никто не имеет право удерживать в одностороннем порядке с вас заработную плату, тем более все 100%.

Если у вас нет доказательств — то нужно их собирать, что в определенный период вы работали в данной организации, это может быть объявление о работе, переписка с данной компанией, показания свидетелей (как клиентов, так и коллег).

При необходимости могу вас проконсультировать более подробно и составить все документы для суда. Так же возможно обратиться в государственную инспекцию по труду с соответствующим заявлением.

Здравствуйте! Обратиться вы можете в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Действия работодателя незаконны.