Как быть, если работодатель не дает учебный отпуск и требует идти за свой счет?

Отказ в предоставлении выходных для учебы, когда выполняются все необходимые условия, является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право жаловаться на подобные ситуации в ГИТ.

При получении необоснованного отказа следует писать заявление в местное отделение трудовой инспекции.

В течение одного месяца заявление рассматривается, в отношении работодателя проводится проверка. При выявлении нарушений ГИТ принимает решение об административной ответственности для должностных лиц и компании.

Как правило, жалобы в трудовую инспекцию достаточно для получения результата

Здравствуйте.

Если в вашем случае имеется соответствие требованиям ст. 173-174 ТК РФ, т.е. согласно данным нормам вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск, то возможна подача жалобы в труд. инспекцию. Вероятнее всего, работодатель будет привлечен к ответственности по ст. 5.25 КоАП.