728 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

728 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Нужно ли писать заявление не увольнение и отрабатывать при увольнении, если не заключен ТД?

Здравствуйте! Меня приняли на работу (ни договор, ни заявление, ни каких других соглашений не заключали и не подписывали), отстажировалась неделю и хочу уйти, так как поняла, что мне данная работа не подходит. Скажите, пожалуйста, нужно ли писать заявление об увольнении или можно просто позвонить и осведомить начальство об уходе? И придется ли при этом отрабатывать?

05 Августа 2018, 14:37, вопрос №2070440
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
2917
ответов
1003
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Чебоксары
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Наталья.

Организация, где Вы работали не оформляла трудовых отношений (значит и не принимало фактически на себя обязанностей работодателя, а Вы в свою очередь так и не стали официальным работником). Вы ничего не должны, тем более «отрабатывать» какие-либо дни, даже звонить не обязаны. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Хорошего Вам дня.

05 Августа 2018, 14:47
q Отблагодарить
1 0
Наталья
клиент, г. Новосибирск

Спасибо большое!

05 Августа 2018, 14:49
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.