Обязан ли я отрабатывать две недели, если увольняют по статье за прогул?

Здравствуйте Евгений!

Пригрозите работодателю, что обратитесь в трудовую инспекцию, и прокуратуру.

Трудовой договор Вам не выдали на руки — нарушение.В приказе о приеме на работу Вы скорее всего не расписывались? Нарушение.

Об этом заявите работодателю, после чего он с большой вероятностью пойдет Вам на встречу.В случае ухудшения ситуации, обращайтесь, помогу разобраться в этом вопросе путем оказания дальнейшей юридической помощи.

Добрый день, Евгений.

Ни какой отработки по увольнению по инициативе работодателя. Заявление на увольнение Вы действительно должны написать за две недели до увольнения, а вот подпишет директор его или нет не имеет значения.

Уволиться можно и раньше срока двух недель при определенных обстоятельствах:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

10 дней бесплатных и 10 платных как мне сказали.

Ни какой бесплатной стажировки не бывает. Пригрозите работодателю, что обратитесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Евгений. Чтобы уволить за прогул необходимо для начала провести проверку по факту нарушения, запросить объяснительную и т.д. Эта процедура была соблюдена? При увольнении по инициативе работодателя отрабатывать ничего не нужно в любом случае. Да и уволить за однократное нарушение вряд ли решится работодатель. По факту неоплаты и невыдачи Трудового договора необходимо подготовить жалобы в соответствующие надзорные органы.

Можете обратиться ко мне в чат за более подробной консультацией и составлением документов.

С уважением, Ирина Ростовцева