Здравствуйте,я работаю продавцом в магазине одежды.Работаю с 14.07.2017.Я не оформлена официально,работаю по договору без штампов и чисел.Должна ли я отрабатывать две недели,проводить ревизию?
Добрый день, Татьяна.
Согласно ст. 68 ТК РФ, об оформлении приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Исходя из этого, договор без подписей и чисел не является документом, подтверждающим Вашу трудовую деятельность в указанной организации. Поэтому и нормы ТК РФ в части уведомления работодателя об увольнении, отработки двух недель и прочей ответственности также на Вас не распространяются. К сожалению, это же относится и к работодателю.
С уважением, Евгения.
